Inleiding
Naast het beschikken over een goed managementsysteem en een duidelijke
visie en strategie
voor de toekomst dient een goede ondernemer over de juiste vaardigheden te
beschikken. Het betreft met name persoonlijke vaardigheden op het gebied van
leiderschap (richting geven aan de organisatie) en management (beheren en
besturen van de organisatie). Beide elementen zijn belangrijk want:
Het beschikken over de
vereiste vaardigheden geldt niet alleen voor de directie of het
managementteam maar voor alle leidinggevenden in een organisatie. Dit om
er voor te waken dat het uitgestippelde beleid in alle geledingen van de
organisatie wordt begrepen en uitgevoerd.
Het ontwikkelen van de
vaardigheden start met het vaststellen welke vaardigheden vereist zijn
voor de specifieke organisatie. Deze vaardigheden houden vaak veel met de
geldende normen en waarden in een organisatie. Een heel belangrijke stap
is dan ook het met z'n allen vaststellen van de voor het bedrijf geldende normen
en waarden en hier vervolgens ook naar handelen. GNG Consultancy heeft
een workshop/ sessie ontwikkelt waarin dit kan worden vormgegeven.